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Septembre 2009         

 

Vivre à l'étranger

 

Travailler à l'tranger en cette période de crise n'est pa facile, toutefois des opportunités existent pour ceux que ça interessent

 

La mobilité professionnelle en Europe est facilité par lke réseau EURES dont le site est : eures.europa.eu et qui propose plus d'1 million d'offres d'emplois.

 

En dehors de l'Europe il est bon de faire un voyage de reconnaissance pour mieux connaitre le pays, ses moeurs, ses coutûmes et rencontrer d'éventuels employeurs.

 

 

Salon Studyrama

 

Formations et carrières internationales. 17 Octobre 2009 à la cité universitaire internationale de Paris

Métro Porte d'Orléans (Face au parc Montsouris)  Invitation gratuite sur studyrama.com

 

Le spécialiste de l'emploi international en France : cadrexport.com

 

 

 

 

Protection sociale

La couverture sociale doit-être soigneusement examinée.

 

Un travailleur "détaché" à l'étranger par une entreprise Française bénéficie toujours du système français auqyuel il est rataché. Si l'entreprise lui propose le statut de "salarié expatrié" il dépend alors du régime social du pays où il se trouve.

Il est possible de se rattacher à la CFE (Caisse des Français à l'Etranger) <en y adhérent vous bénéficiez en gros du système social français y compris pour votre retraite et vous éviterez des formalités fastidieuses au moment du retour en France. Renseignez-vous en cliquant ici : CFE .

 

 

Source : la revue vivre à l'étranger

 

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